Maak van jouw leven en werkplek de fijnste plek
Ik werk met de ITTI® talentanalyse methodiek van Essentive. Deze talentanalyse maakt het mogelijk om een holistisch beeld van iemand te schetsen. Waar veel tests en vragenlijsten zich voornamelijk richten op zichtbaar en meetbaar bewust gedrag, kijkt deze methode verder; de onbewuste denkpatronen achter het gedrag worden in kaart gebracht. Het stelt je in staat om o.a. je diepste waarden, drijfveren en intrinsieke motivaties naar boven te halen. Het gaat er hierbij niet alleen om hoe je je gedraagt in specifieke situaties, maar juist om de onderliggende factoren die je gedrag sturen.
Met de ITTI® analyse worden er maar liefst 67 karaktereigenschappen gemeten, ofwel talenten genoemd. Deze talenten variëren van onder meer communicatieve vaardigheden tot analytisch denkvermogen, creativiteit en veerkracht. De ontdekking en herkenning van deze talenten stelt je in staat om je sterke punten te optimaliseren en eventuele zwakke punten aan te pakken.
Met de ITTI® talentanalyse kom je er in 1 dag achter welke soort functies jou op het lijf geschreven zijn, welke soort functies je goed zouden passen maar waar nog training of ontwikkeling voor nodig is en welke functies je in zijn geheel beter aan een ander kunt overlaten omdat ze jou te veel energie en compensatie kosten.
Jaren zelfonderzoek verkort tot 1 dag, dat is wat de ITTI® talentanalyse voor je kan doen.
Niemand kan alles zijn of worden, maar juist het benutten van ieders specifieke en unieke talenten zorgt voor een prachtig en kleurrijk (beroeps-)leven waarin je 'de beste versie' van JEZELF wordt! Elk beroep behoeft andere vaardigheden en vooral persoonlijkheidskenmerken. Kennis in elk vakgebied is - vooral in deze tijd - redelijk makkelijk en snel op te doen met een opleiding, cursus of online training, maar eigenschappen zoals ondernemersdrang, energie krijgen van leidinggeven of meer rationeel vs emotioneel functioneren leer je niet even in een cursus. Zo ben je gebakken (of... dus niet).
Met de ITTI® talentanalyse kom je erachter wat het best bij je past en waarin je kunt groeien en ontwikkelen.
Benieuwd? Lees verder...
Een persoonlijke en holistische aanpak
Hoe kan het dat er nog steeds zoveel mensen op de 'verkeerde' plek zitten? Ongelukkig en gestresst, maar voor het externe plaatje wellicht succesvol en financieel zeker. Of juist redelijk tevreden met hun (werk-) leven, maar het lastig vinden om rond te komen omdat doelen stellen niet hun sterkste punt is. Terwijl het (Nederlandse) werklandschap barst van de coaches, healers en bewustzijnsontwikkelaars?
Ik zie het zo...
Leven en werken op een manier die volledig aansluit bij JOU, heeft een persoonlijke en holistische aanpak nodig. Een coach is geweldig, als er eerst duidelijk is op welk gebied hij/zij moet coachen. Zonder duidelijk doel kun je niet scoren.
Iemand die super gelukkig met haar lichaam is, maar net wat te dun en daardoor niet sterk genoeg is voor een bergtocht ga je niet coachen naar een slanker lijf en meer zelfvertrouwen. Die heeft hele andere behoeften en doelen, zoals bijvoorbeeld aankomen, sterker worden en spierkracht bouwen. Stap 1 is dus helder maken aan welke knoppen je moet (en kunt!) draaien in de persoonlijkheid en wat het resultaat is dat je wilt bereiken.
Genetisch, geconditioneerd en aangeleerd
Sommige eigenschappen/talenten zijn zeer goed en snel te ontwikkelen, andere zijn genetisch (aangeboren) en kosten bijzonder veel moeite om ook maar een beetje te veranderen. Het kan, vooral als je er écht last van hebt, maar deze hebben eigenlijk een heel andere aanpak nodig. In mijn ogen zonde van de kostbare tijd in dit mooie leven om hier dus al je aandacht op te focussen.
Het meest efficiënt is om jouw sterke talenten goed te benutten en de talenten gaat trainen/ontwikkelen die redelijk makkelijk te veranderen zijn - want; geconditioneerd of aangeleerd - met de juiste en meest effectieve tools. Doen wat goed bij jou past en de ander laten doen wat hij/zij goed kan.
Oftewel:
Zet de juiste mensen op de juiste plek
Resultaat
Met de ITTI® methode worden 35 talenten (eigenschappen) gemeten, waarbij een totaalprofiel ontstaat van de persoonlijkheid. De ITTI® talentanalyse geeft zicht op de volgende factoren:
DRIVE Jouw behoeften, waar kom jij je bed voor uit? Wat vind jij belangrijk?
ENERGIE Energiegevers en energievreters
FUNCTIONELE TALENTEN De manier waarop jij werkt, wat je brengt en wat je nodig hebt
SOCIALE TALENTEN Hoe jouw sociale vaardigheden zijn ontwikkeld
INTRINSIEKE MOTIVATIES De aspecten die vanuit jezelf komen, zoals creativiteit, emotionele stabiliteit,
en gevoel voor leidinggeven
Er wordt duidelijk waar je sterk in bent, waar je in zou kunnen groeien en wat jij nodig hebt voor een gezond, stromend en voldoening gevend leven.
Vervolgens is het aan jou om een leven te creëren waarin jouw talenten optimaal worden benut en waarin je werk doet waar je voor bent gemaakt. Je hoeft niet langer op de verkeerde plek te zitten. Ook voor jou is er een baan en een uniek soort leven die je gelukkig en voldaan maken. Werk dat helemaal aansluit op jouw unieke talenten en eigenschappen, waarin jouw levensenergie volledig kan stromen. Werken en leven op een manier die het bedrijf waarvoor je werkt laat groeien én jou persoonlijk voedt. Voeding voor beide kanten.
Boeken die andere mensen hebben geschreven en levens die andere mensen hebben geleefd, kunnen je inspireren en op weg helpen, maar uiteindelijk ben jij degene die het 'boek van jouw leven' schrijft. En het boek van jouw leven is gelaagd. Een mens is een gelaagd wezen die meerdere dingen nodig heeft voor geluk, gezondheid en succes. Een holistische aanpak dus. De ITTI® talentanalyse biedt hierbij de uitkomst.
Individuele talentanalyse
Vanaf nu weet jij welke factoren een belangrijke rol zouden moeten spelen in werk en privé voor een gezond, gelukkig en voldaan leven.
- Online test, thuis of op het werk te doen
- Persoonlijk of online terugkoppelingsgesprek
- Add-on: tailor made rapportage, inclusief ontwikkelingsmogelijkheden.
Teamanalyse
Voor het in kaart brengen van de individuele persoonlijkheden in een groep, alsmede de groepsdynamiek en groeipotentie.
- Online test, thuis of op het werk te doen
- Persoonlijke of online terugkoppelingsgesprekken
- Gezamenlijke teambijeenkomst (op locatie of online)
- Add-on: tailor made rapportage, inclusief ontwikkelingsmogelijkheden